书潮午间一小时｜《情商》&《非暴力沟通》，12.15
2017年12月15日 12:00 ～ 2017年12月15日 13:00
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关于“午间一小时”
“午间（阅读）一小时”，为书潮（漕河泾开发区读书会）继稳定的两年半六十期园区读书会后，拟推进企业的阅读活动。拟借用午间一小时的时间，在企业园区的公共空间、或走进一家家的企业，来举办阅读活动。活动设计相对平时的周二晚书潮活动更加紧凑和高效。以助力漕河泾园区的企业在暂无单独的人力物力可以举办企业内部读书会活动的情况下，可以尝试让员工参与群体阅读氛围，或直接引进“午间一小时”阅读活动在企业里先行燃起阅读的小火苗。 “午间（阅读）一小时”，先于2017年12月份试水三期，并计划于2018年在漕河泾园区可以举办50期，走进五十家企业。欢迎大家推荐自己企业的员工就近参与活动，或参与进这先行合作“午间一小时”的企业阵营中来。表面上，这是书潮走进五十家企业的巡演，在背后，跨企业的阅读联盟、学习联盟，或许，就此起步。VUCA的变化时代，主动探索和思考、主动学习的习惯尤为可贵，那么，我们来携手同行。
书潮｜午间一小时
（第一期）
《情商》《非暴力沟通》
12.15 周五 12:15～13:15
桂林路406号 华鑫中心虹梅庭
我们很多人深深为自己或身边的情商所恼，
大多人生来情商不高而导致了许多问题，苦人恼己。
我们喜欢那些情商高、讨人喜、八面玲珑的人，
但，羡慕不来。
那么，我们还有救么？
我们听了太多“情商就是会说话、有分寸”，
每句都有道理，但为何还是过不好我的人生？
还是或许，我们并没有找到真正简单高效的方法，
以及，那些捉摸不定的所谓情商的背后，
其实可以有个风靡二十年的简单框架，一目了然？
我们都是凡人，有情绪，都有控制不住自己的时候，
一不小心，我们就被语言暴力所伤，或伤了他人，
并且尤其是对亲近的人，更加控制不住我们自己，
有没有办法在起情绪乃至愤怒的时候，
不要再那么嘴贱与伤人伤己，且，也别把自己憋死？
关于《情商》《非暴力沟通》
书籍简介： 《情商:为什么情商比智商更重要》 智商即命运吗？其实智商并没有我们想象的那样重要。《情商》不仅打破了长久以来智商的天生决定论，更为心理学界探讨已久的“情绪智慧”问题提出关键性的解释。丹尼尔•戈尔曼认为，由于没有考虑到对人类行为产生重大作用的一系列关键能力，我们对人类智力的理解存在很大的局限。 《情商》自出版十几年以来，“情商”这一术语现已成为人们的日常用语。作者利用大脑与行为科学的突破性研究，说明了高智商的人表现不佳、普通智商的人表现出色的影响因素。这些因素包括自我意识、自律和同理心，它们不是天生固有的，却能为我们提高智力另辟蹊径。情商是一种基本生存能力，决定你其它心智能力的表现，也决定你一生的走向与成就。 《非暴力沟通》 如果稍微留意一下现实生活中的谈话方式，并且用心体会各种谈话方式给我们的不同感受，我们一定会发现，有些话确实伤人！言语上的指责、嘲讽、否定、说教以及任意打断、拒不回应、随意出口的评价和结论给我们带来的情感和精神上的创伤，甚至比肉体的伤害更加令人痛苦。这些无心或有意的语言暴力让人与人变得冷漠、隔膜、敌视。 马歇尔·卢森堡博士发现了一种沟通方式，依照它来谈话和聆听，能使人们情意相通，和谐相处，这就是“非暴力沟通”。作为一个遵纪守法的好人，也许我们从来没有想过和“暴力”扯上关系。非暴力沟通能够突破那些引发愤怒、沮丧、焦虑等负面情绪的思维方式；用不带伤害的方式化解人际间的冲突；学会建立和谐的生命体验。
为啥“午间一小时”值得关心？
* 繁忙的工作之中，换种方式喘口气？ * 我没有时间看书，也看不下去，看看别人怎么干的？ * 每天都是自己的同事，可以借机午间认识新朋友？ * 书看了记不住，也用不起来，为啥别人可以？ * 说不定会被勾引起翻一本书的兴趣？ * 好像某些话题，真戳到了我的痛处，能有出路？？ * 我参加过读书会啊，比较沉闷啊，这群人能不一样？ * 或许，我也可以去偷师看看，怎么回来办我们自己的？ * 我也喜欢某本书的，不知怎么和别人讲，他们怎么讲的？ * 阅读也不能太功利，他们这样合适么？ * 能真有人牺牲中午吃饭时间去听这个？这群人长啥样？ * 会有帅哥美女么？ * 要是让我老板知道中午都这么上进，会不会给我个拥抱？ * 我去看看这群人到底胡扯些啥？ * 我左三步，右三步，我散散步.... * 别人都读什么书？ * 花一小时换个世界活着，岂不挺好？
书潮｜午间一小时
第一期 12.15
《情商》《非暴力沟通》
第二期 12.21
《Rethinking Resumes》《Rethinking Interview》
第三期 12.28
《电梯演讲》
书潮
汇聚园区智慧，推动园区阅读
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虹梅庭 x 书虫部落
书潮足迹：
No.1《非暴力沟通》2015.09.01
No.2《相约星期二》2015.09.15
No.3《如何阅读一本书》2015.09.29
No.4《旅行的艺术》2015.10.13
No.5 “画展中的朗诵会” 2015.10.27
No.6《游戏改变世界》2015.11.10
No.7《名画之谜》2015.11.24
No.8《神奇手帐》2015.12.08
No.9《嫌疑人X的献身》2015.12.22
No.10《时间管理》&《项目管理》2016.01.05
No.11《万历十五年》2016.01.19
No.12《变化中的中国人》&《饥饿的盛世》2016.02.02
No.13《乌合之众》2016.02.16
No.14《文学回忆录》2016.03.01
No.15《微权力下的成功项目管控》2016.03.15
No.16《追风筝的人》2016.03.29
No.17《乔布斯传》2016.04.12
No.18《唐诗三百首》2016.04.26
No.19《影响力》2016.5.10
No.20《当我谈论跑步时…》2016.5.24
No.21《必然》2016.06.07
No.22《我们仨》2016.06.21
No.23《关键对话》2016.07.05
No.24 三毛《梦里花落知多少》&《撒哈拉的故事》2016.07.19
No.25《视觉锤》2016.08.02
No.26 蒋勋《美的沉思》&《写给大家看的西方美术史》2016.08.16
No.27《精进》2016.08.30
No.28 张爱玲《半生缘》《1945》2016.09.13
No.29 TED书系主题阅读 2016.09.27
No.30《白夜行》2016.10.11
No.31《SCRUM用一半的时间做两倍的事》&《最有生产力的一年》2016.10.25
No.32《建筑家安藤忠雄》2016.11.08
No.33《第五项修炼》2016.11.22
No.34 希腊人主题《希腊人》《希腊罗马名人传》《希腊悲剧》2016.12.06
No.35 谷歌专题之《重新定义公司》《重新定义团队》2016.12.20
No.36《图说中国绘画史》2017.01.03
No.37《星巴克领先之道》2017.01.17
No.38《巨人的陨落》2017.01.31
No.39《大数据》专题 2017.02.14
No.40 王小波《沉默的大多数》《黄金时代》 2017.02.28
No.41《历代经济变革得失》2017.03.14
No.42 余华《活着》《在细雨中呼喊》《许三观卖血记》，2017.3.28
No,43 演讲主题《演讲的力量》《你的团队需要一个会讲故事的人》《像TED一样演讲》《ILLUMINATE》2017.4.11
No.44 阿兰德波顿专题《哲学的慰藉》《爱的进化论》《写给无神论者》《机场的小旅行》 2017.4.25
No.45 管理场《瞬变》 2017.5.9
No.46 生死书主题《西藏生死书》《人都是要死的》《直视骄阳》 2017.5.23
No.47 《红楼梦》之管理场 2017.6.6
No.48 《刺猬的优雅》 2017.6.20
No.49 《全新思维》2017.7.4
No.50 《红楼梦》之人文场 2017.7.18
No.51《团队协作的五大障碍》2017.8.1
No.52《情人》2017.8.15
No.53《村落效应》2017.8.29
No.54《美的历程》2017.9.12
No.55《U型理论》2017.9.26
No.56《再见了，武器》 & 《太阳照常升起》2017.10.10
No.57《变革的基因》2017.10.24
No.58《了不起的盖茨比》2017.11.7
No.59《品牌本质》2017.11.21
No.60 龙应台主题《目送》《孩子你慢慢来》《亲爱的安德烈》2017.12.5
No.61《跃迁》2017.12.19
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