【深圳】全球招聘总监吕昕蔚:年轻人如何突破职业瓶颈 | 墨门CATs演讲第21期
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从你踏入职场的第一天开始,真正留给你奋斗的时间只有十几年。
时间很少,但是你遇到的坎却很多。
一般来说,一个人的职业生涯会遇到三次瓶颈期。
第一次瓶颈是工作2-3年的而立之年。
所谓而立,即是应该明白自己应该做什么、可以做什么的时候了。
这个时候的职场人,往往已经拥有了一定的职业经验,然而再往上的学习和锻炼机会却难以触碰得到。
到底是继续坚持,还是痛快转行?
第二次瓶颈是在工作6-7年的不惑之年。
所谓不惑,即是应该看破迷茫,不受外物所迷惑的时候了。
这个时候的职场人,通常已经在职场上获得了一定的地位,然而学习能力和精力都难以抵抗年轻后辈的冲击,再加上此时家庭的诸多问题也需要考虑。
如何保持自己的核心竞争力,不被淘汰?
第三次瓶颈是在工作10年以后的知天命之年。
所谓知天命,即是应该知道自己的使命所在,并为之而努力。
然而,很多人终其一生,连第一、第二次瓶颈都没有跨过去,就更不要提第三次了。
那么,迷茫的年轻人们,困惑的职场人们,到底应该如何突破自己的职业瓶颈,顺利地提升到下一个阶段呢?
本周末,我们邀请到在高科技行业有超过10年全球人才获取及人才管理经验的专家吕昕蔚老师,她将用她丰富的人才管理经验告诉我们,年轻人应该如何突破职业瓶颈。
「 时间&地点 」
2018年3月25日 星期日 14:00
深圳市福田区文化创意园A-105
修享茶生活空间
(乘车方案:7号线 沙尾地铁站 B出口)
「 特邀嘉宾 」
墨者 吕昕蔚
投后人力资源顾问,曾任优必选科技副总裁及全球招聘总监、华为战略招聘总监,在高科技行业有超过 10年全球人才获取及人才管理经验,经历过外企在中国的本土化,华为的全球化,以及创业公司的组织能力升级,在战略解码、市场洞察、组织变革、人才优化等方面有丰富实战经验。
近年服务企业包括Face++、Snapchat、碳云智能等;曾服务于猎头公司 Manpower、Randstad,为 Apple、Cisco、Google、HP、IBM、Microsoft等IT巨头提供中国人才本土招聘服务。
同时她也服务于公益组织,为大学生提供职业生涯规划辅导。
「 活动流程 」
14:00-14:30 签到入场
14:30-14:45 自我介绍,互相认识
14:45-17:15 嘉宾分享
17:15-17:30 合影留念
「 往期精彩内容 」
墨门CATs演讲 如何拥有看清事物本质的能力?
「 联系方式 」
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「 主办方 」
墨门CAT(Culture,Art,Technology)演讲大会,是一个以文化,科技,艺术为主的非盈利演讲平台,秉持:“独立之精神,自由之思想”的演讲宗旨。
墨门一直在寻找或者连接优秀的演讲者,每期墨门CAT演讲大会都会邀请到来自不同行业和领域的嘉宾,让他们分享独特的观点和见解、非同寻常的故事和独一无二的思想。
同时,墨门CAT演讲有“三不原则”,分别是不做项目路演;不讲融资和商业模式;不讲“百度百科”。设立“三不”原则的原因,是我们希望墨门CAT演讲能够真正为听众带来价值,传递思想、引发思考,而非硬广和推销。
CATs演讲,s不仅代表是small(小型的),同时也是special(特别的),更是spectacular(精彩的)!
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